Notre blogue
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par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets
Loin de moi l’idée de dénigrer la religion au sens large, les pratiques religieuses personnelles ou l’éducation à la religion. Le sujet est d’ailleurs délicat peu importe l’angle d’approche. Mais tel n’est pas l’objet de ce billet, qui se veut un questionnement de la primauté des croyances religieuses sur le savoir dans le milieu universitaire.
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par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets
Bienvenue à ce semestre d’hiver!
Si vous suivez le blogue, vous avez peut-être remarqué ces dernières semaines l’absence de la revue hebdomadaire de l’actualité qui paraît généralement le vendredi. La raison en est fort simple : il ne se passe pas grand chose en décembre. Cependant, près de la fin des examens, il y a eu comme une volée de nouvelles lancées dans le vacuum d’intérêt général qui précède le congé de Noël. Ce serait normalement un excellent temps pour passer inaperçu si, disons, il n’y avait pas d’illuminés de mon espèce pour passer l’actualité en reprise.
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par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets
La fin de l’année approchant à grands pas, l’heure est aux bilans. Je propose donc de faire le tour des blogues de 2014, histoire de voir quels sont les problèmes que la FÉÉCUM a soulignés à l’administration, et quelles actions (si action il y a eu, s’entend) ont été prises pour remédier à la situation. On pourrait procéder mois par mois, mais ça pourrait faire un peu long et il y aurait sans doute des redondances, alors je propose qu’on y aille plutôt dossier par dossier.
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par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets
Peut-être me sens-je un peu coupable d’être tombé à bras raccourcis sur l’administration ces derniers temps; peut-être suis-je envahi par l’esprit des Fêtes; peut-être suis-je surtout conscient du fait que, en dépit des nombreux problèmes qui persistent sur notre campus – nul besoin d’en faire l’inventaire ici – de belles choses s’y passent encore : en cette fin d’année 2014, je me suis dit que ça valait la peine de souligner certains aspects positifs de l’Université de Moncton.
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Le mouvement étudiant et le corps professoral questionnent les priorités financières de l’UMoncton
Face aux affirmations soutenues de l’Université de Moncton qu’elle ne détient pas les moyens financiers adéquats ni pour maintenir ses programmes et postes réguliers de professeurs, ni pour enrayer la hausse annuelle des frais universitaires, la Fédération des étudiantes et étudiants du Campus universitaire de Moncton (FÉÉCUM) et l’Association des bibliothécaires, professeures et professeurs de l’Université de Moncton (ABPPUM) font front commun pour dénoncer la réduction du corps professoral régulier et l’augmentation continuelle des frais universitaires, et pour exiger un examen indépendant des infrastructures administratives de l’Université qui, elles, semblent invulnérables au climat d’austérité économique imposé aux étudiantes, étudiants, professeures et professeurs.
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par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets
Le 10 décembre 2014, l’administration Théberge passait le cap des 922 jours. C’est un nombre insignifiant et significatif à la fois. Il est vrai qu’attendre le 1000e jour, à ce point, serait peut-être plus logique. Mais, à la lumière de l’insatisfaction grandissante envers ladite administration, le moment en vaut bien un autre.
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Contribution spéciale du comité exécutif de l'Association des étudiantes et étudiants internationaux du Campus universitaire de Moncton
Il est connu de toutes et de tous que la communauté acadienne regorge d’un énorme potentiel de développement économique et social. Tout le monde est d’accord pour dire que l’éducation, du primaire au supérieur, est le pôle d’investissement par excellence, pour établir les bases d’une croissance durable à long terme et pour les générations futures. Force est de constater que l’enseignement supérieur, devient chaque année un fardeau financier dans notre communauté, un fardeau trop lourd pour la jeunesse canadienne et internationale. Parmi les conséquences logiques, l’exode provincial est envisagé par les étudiantes et les étudiants.
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par Alexandre Levasseur, contribution spéciale
Qu’est-ce qu’on entend par « problème de santé mentale »? La conception moderne de la santé mentale est très similaire à celle de la santé physique. Une personne peut avoir une excellente santé mentale tout comme une personne peut avoir de légers problèmes d’anxiété sans nécessairement être suicidaire ou schizophrène. Le spectre des problèmes de santé mentale est très vaste et varié. À ce jour, on estime que 20% (1 sur 5) des Canadiens souffriront de problèmes de santé mentale durant leur vie. Pour les gens qui travaillent à temps plein, cette statistique grimpe à 24.1% (1 sur 4).
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par Raymond Blanchard, agent de recherche de la FÉÉCUM
En septembre dernier, on a décortiqué les propos des médias et de l’Université de Moncton, par la voix de la vice-rectrice aux affaires étudiantes et internationales (VRAÉI) Marie-Linda Lord, sur l’impact combiné de la hausse de 1000$ (OK, 999$) imposée aux étudiants internationaux et du programme de l’Université d’Ottawa qui permet aux étudiants internationaux francophones de payer les mêmes droits de scolarité que les étudiants canadiens.
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La FÉÉCUM insatisfaite du manque de proactivité de l’institution
À la réunion du Conseil des Gouverneurs de l’Université de Moncton du 6 décembre dernier, la Fédération des étudiantes et des étudiants du Campus universitaire de Moncton (FÉÉCUM) s’est fait informer que l’institution prévoyait, selon le scénario présenté, déjà une augmentation des droits de scolarité de 3% dans son prochain budget pour les étudiant.e.s canadien.ne.s, ainsi qu’une augmentation des frais de certaines résidences. La Fédération se dit outrée du manque de vision de l’Université qui, loin d’être proactive, a laissé la situation se détériorer à un tel point et refuse de prendre action concrète, comme d’autres universités francophones ont déjà commencé à le faire, pour enrayer ces augmentations et les convertir en diminutions.
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Une Assemblée générale régulière de la Fédération avait lieu hier soir, et quorum atteint, l'instance suprême de la FÉÉCUM, consciente de ses droits et obligations, a débattu plusieurs enjeux et adopté des propositions à ces sujets, question de donner des lignes directrices au Conseil d'administration et au Comité exécutif. Les sujets à l'ordre du jour : Les revendications des professeur.e.s dans leurs négociations avec l'administration de l'UMoncton, et la question des stages non-rémunérés.
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À La FÉÉCUM en Ondes cette semaine (l'émission est tous les jeudis de 11h à midi à CKUM 93,5 FM), les nouveaux services (surtout en ligne) du régime d'assurance étudiant de la FÉÉCUM, l'équipe d'Athlétisme parle de son expérience de Coupe FÉÉCUM jusqu'à maintenant, et le président de l'Association des étudiant.e.s internationaux fait le point sur les divers dossiers de l'AÉÉICUM, dont le retour de la Soirée internationale. Tout le sonore sous ce paragraphe.
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par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets
Vous connaissez l’expression? Ça signifie, en somme, se départir d’une part de quelque chose que l’on aurait en abondance pour ne garder que le nécessaire. Dans ces circonstances, il est en effet possible de dire que les coupures effectuées n’auront pas d’impact sur la qualité de ce qui demeure.
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La FÉÉCUM s’insurge contre les propos de l’Université qui prétendraient le contraire
Le 5 novembre dernier, l’Université de Moncton envoyait une note de service à toutes ses unités, imposant un gel sur les embauches jusqu’à avis du contraire, vu le « défi financier […] plus grand que prévu » que connait l’institution dans l’année en cours. Cette semaine, le document sortait dans les médias et Marc Angers, direction des communications, affaires publiques et marketing de l’Université a voulu se faire rassurant en disant que cette mesure n’affecterait pas la qualité de l’enseignement. Or, la Fédération des étudiantes et des étudiants du Campus universitaire de Moncton (FÉÉCUM) considère ces propos complètement déconnectés de la réalité.
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Hier, nous étalions la nouvelle politique d'éthique de la FÉÉCUM, mais nous devons aussi souligner une autre politique adoptée par le Conseil d'Administration, elle, à la mi-octobre. Dans le même sens, la politique de dépenses de voyage cherche a responsabiliser les délégué.e.s de la Fédération et s'assurer que l'argent des étudiant.e.s est le mieux utilisée possible. Toujours disponible sur le site, voici l'intégralité de son texte :
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À la dernière réunion de son Conseil d’administration, la FÉÉCUM a adopté une politique d’éthique afin d’adresser toutes questions reliées à la déontologie de ses pratiques courantes, conflits d’intérêt, et utilisation des médias traditionnels et sociaux. Toujours disponible sur le site, voici l'intégralité de son texte :
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Vendredi dernier se déroulait la Course folle, 3e épreuve de la 10e Coupe FÉÉCUM, une course à obstacle annuelle à travers le campus qui, comme toujours, a rendu la vie difficile aux participants. Le prix : Un voyage pour 4 à Las Vegas! Neuf équipes se sont inscrites, sept se sont présentées à la ligne de départ, et seulement six ont franchi la ligne d'arrivée!
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À La FÉÉCUM en Ondes cette semaine (l'émission est tous les jeudis de 11h à midi à CKUM 93,5 FM), quelles sont les chances qu'une grève professorale frappe l'UMoncton dans la prochaine année? Pierre Losier nous explique le budget de la FÉÉCUM. Et un retour sur la sécurité sur le campus, grâce à une marche exploratoire tenue cette semaine. Tout le sonore sous ce paragraphe.
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À La FÉÉCUM en Ondes cette semaine (l'émission est tous les jeudis de 11h à midi à CKUM 93,5 FM), Pierre Losier nous explique les frais afférents à l'Université de Moncton; Amnistie internationale et le conseil étudiant de sciences sociales se font partenaires, et on « Métal » sur notre campus! Tout le sonore sous ce paragraphe.
