Offres d'emploi de la FÉCUM:
Alerte concours – Prochain objet promotionnel de la FÉCUM
La FÉCUM fait appel à ses membres créatifs pour la création de son prochain objet promotionnel.
Pour être l’objet promotionnel par exelence, celui-ci doit :
- Être utile et pour nos membres (personnes étudiantes d’UMoncton)
- Dans son utilisation par nos membres, l’image de marque de la FÉCUM sera mise en évidence.
- Ne doit pas être un objet à utilisation unique qui se trouvera dans les vidanges après (écoresponsable).
Pour participer, il faut être membre de la FÉCUM.
La personne qui a proposé l’article qui sera retenue par le conseil d’administration de la FÉCUM se méritera un contrat de 1500$ pour créer notre nouvelle ligne d’objets promotionnels. Le conseil d’administration se réserve le droit de choisir aucune des propositions ou divisé le prix entre plusieurs propositions.
Pour participer, il faut envoyer un fichier qui contient le montage graphique de l’article promotionnel proposé, l'explication de votre démarche créative ainsi qu'une brève présentation à Pierre Losier ([email protected]) avant le 6 juillet à 8h30.
Personne coordonnatrice du Bar le Coude (deux postes).
Heures : 20h/semaine par poste minimum
Salaire : 20$/h
Date de début : dernière semaine d'août si possible, première semaine de septembre au plus tard.
Ces deux personnes employées doivent au minimum prendre un quart de travail lors des périodes moins achalandées (samedi et dimanche en journée, lundi et mardi soir) pour effectuer les tâches administratives. Au moins une de ces personnes devra être présente en tout temps lors d’évènements majeurs. Chaque personne coordonnatrice devra compléter un minimum de 20h par semaine.
Tâches:
- Instaurer une ambiance de travail d’équipe;
- Créer et ajuster au besoin l’horaire des personnes employées;
- Remplir la feuille de temps des employé.es et la transmettre au comptable;
- Préparer les commandes (alcool, café et produits nettoyants) et la transmettre au comptable;
- Faire l’inventaire une fois par semaine, et le premier de chaque mois;
- Assurer un rôle de leadership lors des événements majeurs (communication avec la sécurité, organisation du personnel, suivi des besoins de la soirée avec les organisateurs, etc.);
- S’assurer que les personnes employées du Coude respectent et appliquent les normes établies par l’employeur.
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