Sortez vos calculs atroces (3)

Est-ce que le budget de l’Université a des secrets ? La réponse est oui, encore. Encore.

Nos deux derniers blogues ont examiné d’un peu plus près la convention collective de l’ABPPUM, avec une attention particulière à certains items qui, du moins à première vue, nous semblent faire l’objet d’un laxisme assez flagrant dans leur application.

La prolifération des crédits de dégrèvement est un problème que nous dénonçons depuis longtemps, mais qui a des conséquences plus graves en période de compressions financières. Le (manque apparent de) suivi au niveau des congés sabbatiques et des congés annuels des membres du corps professoral en est un autre qui pourrait bien s’avérer plus coûteux que prévu si l’Université n’y accorde pas l’attention nécessaire.

Et, comme c’est généralement la population étudiante qui reçoit la facture quand ça devient subitement plus coûteux que prévu, hé bien c’est notre travail à nous d’aller gratter le bobo.

Pensez-en ce que vous voudrez: y’a rien de personnel là-dedans.

Maintenant, assez parlé du corps professoral: aujourd’hui nous parlerons de l'efficacité opérationnelle de l’Université. Parions que c’était pas sur votre carte de bingo ce matin.

Sortez vos calculs atroces (2)

Est-ce que le budget de l’Université a des secrets ? La réponse est oui, encore.

Dans le premier blogue de cette série, nous nous sommes penchés sur les crédits de dégrèvement administratif, qui sont octroyés au corps professoral par le biais de règles dont l’interprétation est devenue tellement large qu’on pourrait douter de leur valeur.

La convention collective le permet - ce n’est pas à nous de la changer. Sauf que ce serait bon pour l’Université de l’appliquer et, ici encore, on pourrait en douter.

Aujourd’hui on examine la question des congés sabbatiques, qui sont une période de 6 à 12 mois où les profs sont libérés de leur charge d’enseignement pour - typiquement - se concentrer sur leur(s) projet(s) de recherche. Pendant ce congé, l’Université verse de 80% à 100% du salaire de la personne (avec un bonus pour chaque année à la direction d’un département/école), en plus de la possibilité de recevoir des subventions de recherche.

 C’est pourquoi dans la convention collective de l’ABPPUM, on trouve deux petits articles d’apparence anodins, qui parlent des règles encadrant les congés sabbatiques, qui nous apprennent que toute personne qui en fait la demande doit:

Sortez vos calculs atroces

 
Est-ce que le budget de l’Université a des secrets ? La réponse est oui.

Notre réaction au dernier budget universitaire critique le manque d’imagination/volonté de l’Université, qui montre de moins en moins de retenue à se rabattre sur l’option facile pour balancer son budget.

On questionne par exemple si le temps ne serait pas venu d’appliquer pleinement la convention collective qui lie l’Université au corps professoral (en la personne de l’ABPPUM). Parce que la convention collective pourrait aussi être utilisée à l’avantage de l’Université. 

Mais notez le conditionnel: ça ne se fera pas en claquant des doigts.