Code de conduite de l’Université de Moncton
L’administration universitaire (principalement le décanat des facultés et Taillon) doit aussi appliquer certaines normes dans ses relations avec les autres membres de la communauté universitaire, comme:
- agir pour mettre fin à toute situation de harcèlement par une personne en position d’autorité dont elle serait informée;
- exercer leur mandat de façon honnête et intègre;
- démontrer le niveau de compétence qui convient à leur position;
- prendre des décisions réfléchies sans causer de délais inutiles;
- protéger la confidentialité des informations en leur possession;
- favoriser et « promouvoir un milieu de travail et d’études respectueux »;
- « toujours considérer les membres de la communauté universitaire comme des collègues dans l’esprit de la collégialité »
BON À SAVOIR:
La convention collective de l’ABPPUM définit la collégialité comme : «un processus fondé sur la participation consultative qui a pour but d’assurer que les décisions soient prises après consultation et considération des divers points de vue [des membres] de l’ABPPUM, [...] pour assurer le meilleur intérêt de la communauté universitaire. »
Les personnes étudiantes sont « membres à part entière de la communauté » sur papier, mais sans le bénéfice de la collégialité, il y aura toujours des situations où c'est difficile de croire que "à part entière" signifie "à parts égales".
