Revue de presse du 19 février par Raymond Blanchard, agent de recherche et projets; aucune position officielle du C.A. de la FÉÉCUM ne devrait en être interprétée.
Un rapport de la CESPM daté de la fin janvier, a été porté à notre attention ces derniers jours. On y constate en effet une baisse de l’ordre de 37,8% dans les inscriptions en Sciences humaines au cours de la dernière décennie, dans les universités du N-B. En regardant les chiffre dans les provinces voisines, on fait un constat semblable, à plus ou moins un ou deux points de pourcentage près. Des responsables de programmes dans nos universités disent fréquemment entendre les jeunes (surtout nouvellement inscrits) questionner la valeur des sciences humaines et des arts, qui sont perçues comme « inutiles et ne permett[ant] pas de décrocher un emploi » (Radio-Canada).
Une chose est certaine : l’écart de perception envers les Arts et les Sciences humaines chez lez gens du milieu et chez ceux qui n’ont peut-être pas bénéficié de ce contact est immense. La formation offerte dans ces domaines se fondent sur des compétences transversales, qui peuvent s’appliquer à plusieurs domaines d’activité: sans doute, le manque d’association directe et évidente à l’emploi peut affecter négativement la réputation des disciplines fondamentales.
Dire qu’il fut un temps ou elles faisaient obligatoirement partie de tous les parcours en éducation supérieure…
Le même rapport dénote une baisse encore plus prononcée en Éducation, ce qui, dans notre province aux priorités mitigées, aura peut-être de quoi surprendre. D’ailleurs, le gouvernement Gallant essuie des critiques quant au manque de précisions sur le contrôle et le fonctionnement de son « Fonds pour l’éducation et la nouvelle économie », qui regroupe des initiatives relevant de plusieurs ministères (CBC). Les députés de l’opposition déplorent le fait que le Fonds ait été lancé en si grande pompe, sans sembler avoir au préalable mis en place les mécanismes de contrôle qui devraient garantir sa stabilité et son efficacité.
Quelques nouvelles touchant à la question de la violence sexuelle nous sont parvenues des campus anglophones du N-B. D’abord, on apprend que douze agressions sexuelles ont été rapportées au cours de la dernière année, soit neuf à UNB, deux à STU et une à Mount Allison (Radio-Canada); aucun incident n’a été signalé à Moncton.
Ensuite, UNB a finalement soumis une proposition de politique en fait de violence sexuelle à sa communauté, ce document étant attendu depuis l’automne dernier (The Brunswickan). J’ai parcouru le document, qui contient en outre des mesures permettant à l’Université d’intervenir (en termes de politiques/directives, de pratiques, de matériel, etc.) même en l’absence d’une plainte officielle, ou en cas de retrait d’une plainte, avec le but d’améliorer la sécurité de la communauté. Une composante d’éducation au consentement et à la question de la violence sexuelle s’inscrit au mandat très large que se propose UNB dans ce dossier. Ça semble être un document solide et efficace, ou qui pourra l’être (… ou pas) à la sortie des consultations avec la communauté. Attendons de voir sa version finale.
Bonne nouvelle à Mount Allison, le programme d’études genrées et féministes vient de recevoir un poste d’enseignement à temps plein pour l’année prochaine, sous la forme d’un stage postdoctoral (The Argosy). Sans assurer l’avenir du programme, cela permettra néanmoins de conserver la mineure et d’accepter de nouvelles inscriptions pour une autre année académique. Aucun nouveau financement ne s’ajoute aux 12 000$ précédemment garantis par l’Université, puisque le stage relève d’un fonds de dotation.
Dernière nouvelle : L’association des étudiants des cycles supérieurs de UNB tiendra prochainement un vote de grève alors que se poursuivent les négociations avec l’Université sur les termes d’un nouveau contrat de travail (abonnement requis : Daily Gleaner). Les deux parties se sont déjà entendues sur un nombre de modifications, mais des questions demeurent en suspens, touchant à la question salariale, à la durée du contrat, et à la protection des employés en milieu de travail.
Et sur ce, à la semaine prochaine!
