Une Assemblée générale régulière de la Fédération avait lieu hier soir, et quorum atteint, l'instance suprême de la FÉÉCUM, consciente de ses droits et obligations, a débattu plusieurs enjeux et adopté des propositions à ces sujets, question de donner des lignes directrices au Conseil d'administration et au Comité exécutif. Les sujets à l'ordre du jour : Les revendications des professeur.e.s dans leurs négociations avec l'administration de l'UMoncton, et la question des stages non-rémunérés.
Revendications et grève possible des professeur.e.s
Le sujet de l'heure était évidemment la possibilité que les professeur.e.s (et bibliothécaires) partent en grève dans les prochains mois. Une fois les demandes de l'ABPPUM (leur syndicat) étalées, l'assemblée a surtout voulu montrer son appui pour les demandes des professeur.e.s quant à l'idée de faire remplacer ceux et celles qui partent à la retraite et assurer des conditions de travail pour recruter et garder les meilleurs profs. Le nombre de chargés de cours à l'UMoncton est évoqué comme problème, et le récent gel sur les embauches verrait celui-ci s'intensifier.
Tout de même, certains étudiant.e.s se sont montré.e.s réticent.e.s à appuyer de vive voix les demandes de professeur.e.s, surtout en cas de grève qui pourrait mettre le prochain semestre en péril. Une question à savoir si un tel appui contredirait la priorité de la Fédération quant à faire baisser les droits de scolarité a aussi été posée.
Il est proposé que dans le but d’améliorer la qualité de l’enseignement, la FÉÉCUM appuie les revendications de l’ABPPUM dans le cadre du renouvellement de leur convention. Cette proposition est adoptée à la majorité.
Une proposition que la FÉÉCUM fasse son possible pour faire valoir le point de vue des étudiants et tout dans son possible pour que les négociations continuent au lieu de se rendre à la grève, a été retirée sans vote sous la prémisse que cela allait de soit.
Stages non rémunérés
Une présentation est faite de membres de plusieurs faculté sur la situation injuste que représente les stages non rémunérés, soit l'idée que des étudiant.e.s paient une pleine scolarité tout en faisant du travail pour, entre autres, des entités gouvernementales (les ministères de l'éducation et de la santé, en particulier) sans salaire, avec un horaire qui de plus, les empêche d'avoir en même temps un emploi.
Il est proposé que la FÉÉCUM continue la lutte contre les stages non rémunérés et proposent des solutions au gouvernement du NB et à l’Université de Moncton afin de diminuer le prix que doit payer un stagiaire pour mettre en pratique ses compétences professionnelles. La proposition est adoptée à l'unanimité avec l'amendement que la FÉÉCUM milite pour que ces étudiant.e.s soient au moins payé.e.s le salaire minimum pour leurs stages.
La FÉÉCUM avait d'ailleurs officiellement demandé au Recteur plus tôt dans la journée pardonner les frais universitaires des étudiant.e.s en stage.
Procédures et publicité
Une troisième proposition, que la FÉÉCUM s’engage davantage à investir dans la publicité pour ses Assemblées générales, a été adoptée bien que non recevable selon la Constitution (il s'agit de questions logistiques pour le Conseil d'administration), mais la Fédération prendra des mesures tout de même pour mieux annoncer les futures assemblées.
La Fédération réalise aussi qu'elle doit investir dans un bassin d'étudiant.e.s formé.e.s pour agir dans le rôle de présidence d'assemblée et assurer les procédures qui nous sont imposées par la Constitution et la légalité et imputabilité de notre processus démocratique, tout en éduquant nos membres de leurs droits et responsabilités lors de telles assemblées.
La prochaine Assemblée générale régulière aura lieu fin janvier.
